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Author Archives: Carolina Florencio

Blog, Social Business |

24 de setembro de 2014

| by Carolina Florencio

Como orientar sua equipe para as Redes Sociais Corporativas?

Como orientar sua equipe para as Redes Sociais Corporativas?

Muitos gestores se perguntam como devem orientar sua equipe quanto ao uso de redes sociais corporativas, pois eles ainda acreditam que a mesma pode ser um problema interno, que pode tirar o foco dos colaboradores, torná-los dispersos e atrapalhar a produtividade dos mesmos.

Orientar sua equipe – Potencial

Mas na verdade as redes sociais corporativas tem um grande potencial e suas vantagens só se tornarão realidade nas empresas, quando seus colaboradores entenderem o real propósito delas, ou seja, é preciso que eles sejam orientados quanto ao seu uso, para que a implantação da mesma seja efetiva e traga bons resultados!

É muito importante ter um responsável pela gestão da rede social corporativa. Alguém que conheça e domine  a ferramenta, para orientar e motivar o uso e também esclarecer dúvidas dos colaboradores internos. E aqueles que se destacarem tanto pela frequência de interação, como compartilhando informação qualificada, ou através do domínio da ferramente, entre outros, poderão ser parceiras do gestor,  motivando outros colaboradores a fazer o mesmo.

Por mais que a maioria das pessoas já esteja familiarizada com  as redes sociais, é possível que alguns colaboradores não estejam. Por isso, é interessante organizar um workshop com os colaboradores, diretores, entre outros, com a  finalidade de apresentar a ferramenta e abordar questões básicas como: “como criar um documento?” ou “como me conectar a outro colaborador?”. É importante deixar claro o propósito da empresa ao adotar a rede social corporativa.

Orientar sua equipe – Problemas

Sabemos que a rede social corporativa pode se tornar um problema se não for usada adequadamente. Para que isso não aconteça, é preciso educar os colaboradores, estabelecer diretrizes e políticas de uso, conscientizar.  A empresa deve encontrar o equilíbrio entre o acesso a plataformas sociais e o ganho de produtividade.. É importante para os colaboradores: saber o que é permitido, usar com cuidado e precaução, cuidar da sua imagem e ter boas práticas de uso.

As redes sociais corporativas surgiram para aperfeiçoar a forma como trabalhamos hoje e são uma alternativa que incentiva a inovação e o colaborativismo entre todos da empresa.

Entre em contato conosco  caso queira orientar sua equipe no uso de redes sociais corporativas. Até o próximo artigo.

 

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Blog, Social Business |

20 de junho de 2014

| by Carolina Florencio

4 Segredos para um Trabalho Colaborativo

A comunicação interna é o meio de relacionamento entre empresa e colaboradores, se ela não estiver sendo bem informada se seus integrantes não estiverem em sintonia, não será possível obter os resultados esperados por essa equipe.A área de comunicação interna tem um grande potencial que quando explorado e bem trabalhado pode trazer resultados rápidos e eficazes.

Separamos para você 4 Segredos de trabalho colaborativo que vai estimular a produtividade da sua equipe.

 

 

O que você tem feito na sua empresa para melhorar o  Trabalho Colaborativo? Você no momento tem esta preocupação e está tentando fazer isto? Compartilhe  Conosco a sua experiência.

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