Os 3 Pilares – Inovar o Trabalho
Por quê é tão importante inovar o trabalho nos dias de hoje? As pessoas estão entre os mais importantes ativos na empresa, e seu conhecimento não é totalmente aproveitado e aprimorado. Há uma necessidade das empresas de se renovar e inovar o trabalho. As visões do futuro dos negócios, hoje, estão se movendo em direção a um modelo centrado de pessoas que compartilham idéias e conhecimentos, colocando-os em um único lugar.
Os 3 Pilares – Inovar o Trabalho
Para isso, abordamos 3 pilares dessa nova forma de trabalho:
Pilar 1 – Abrir a conversação: Se o colaborador tem uma pergunta e manda um E-mail a um outro, somente os dois serão beneficiados. Contudo, se a conversa é aberta, outros podem se beneficiar com a troca e ser capazes de ter uma nova perspectiva sobre a conversa. Abrir conversas fornece transparência e alavanca as visões e opiniões dos outros.
Pilar 2 – Compartilhamento: Estamos mudando de um modelo de “Por que eu deveria compartilhar isso” para “Por que NÃO deveria compartilhar isso?”.
Pilar 3 – Reunião aberta: Manter as partes interessadas engajadas e atualizadas, através de Networks Sociais e comunidades construídas em volta de conhecimentos específicos e interesses. E quando você reúne pessoas que estão engajadas em um tema ou propósito, você imediatamente tem uma equipe para conhecimento e expertise.
Vantagens – Inovar o Trabalho
Com isso, as vantagens são:
- Acesso mais rápido a conhecimento interno e experiências.
- Redução nas despesas com comunicação interna.
- Comunicação eficiente entre colaboradores, levando a ganhos produtivos.
- Redução da duplicação de tarefas.
- Colaboração em tempo real.
- Segurança das informações, que são vistas apenas por aqueles que fazem parte daquela comunidade.
Usando Social Business baseado nas redes internas e Intranets Sociais, a sua empresa pode abrir informações que fluem por todas as hierarquias, distâncias e fusos horários, transformando até as suas filiais mais distantes em unidas organizações.
Colaboradores que utilizam o Social Business, tornam-se aptos a dar grandes contribuições para estratégias e são mais comprometidos com resultados e mais habilitados a inovar o trabalho. Eles entendem melhor seus objetivos na empresa, se sentem mais conectados com seus colegas e tem mais satisfação no trabalho. Podem discutir, perguntar e responder questões, colaborar em documentos, encontrar recursos e acompanhar as atividades em tempo real. Dessa forma, a equipe trabalha de forma sincronizada.
Quer saber mais como inovar o trabalho? Entre em Contato Conosco! Teremos prazer em lhe contar outros benefícios do Social Business.